KERJA PRESTATIF

A. PENTINGNYA BEKERJA PRESTATIF

Pengertian perilaku kerja prestatif
Prestatif artinya seorang harus berambisi untuk ingin maju (ambition drive). Dalam hal ini seorang wirausaha harus kerja prestatif agar usaha yang dikelolanya dapat berhasil.
Menurut Zimmerer, karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah sebagai berikut :
a. memiliki komitmen tinggi terhadap tugasnya
b. mau bertanggung jawab
c. keinginan bertanggung jawab, erat hubungannya dengan locus of control yaitu minat kewirausahaan dalam dirinya
d. peluang untuk mencapai obsesi
e. tolerantsi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian
f. yakin pada dirinya sendiri
g. kreatif san fleksibel
h. ingin memperoleh balikan segera
i. energik
j. motivasi untuk unggul
k. berorientasi ke masa depan
l. mau belajar dari kegagalan
m. kemampuan memimpin

Murpy dan Peck ( 1980 ) menggambarkan delapan jalan menuju wirausaha yangberhasil untuk maju, sebagai berikut :
a. kemauan bekerja keras
b. bekerja sama dengan orang lain
c. penampiln yang baik
d. keyakinan diri
e. pandai membuat keputusan
f. mau menambah ilmu pengetahuan
g. ambisi untuk maju
h. pandai berkomunikasi

Stephen Covey ( buku : First Thing’s First ) mengungkapkan empat sisi potensial yang dimiliki manusia untuk maju, yaitu :
a. Self awarness, sikap mawas diri dan memiliki
b. Conscience, mempertajam suara hati
c. Independent will, pandangan independent untuk bekal bertindak dan kekuatan untuk mengambil manfaat hasil
d. Creative imagination, berpikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi.

Ciri-ciri karakteristik prestatif sebagai berikut :
1 Percaya diri –


– Keyakinan
Ketidaktergantungan
Individualistic
optimisme
2 Berorientasi pada hasil –



– Kebutuhan akan prestasi
Berorientasi pada laba
Ketekunan dan ketabahan
Kerja keras
Mempunyai dorongan kuat
3 Pengambilan resiko –

– Energi dan inisiatif
Kemampuan mengambil resiko
Suka pada tantangan
4 Kepemimpinan –

– Bertingkah laku sebagi pemimpin
Dapat bergaul dengan orang lain
Menanggapi saran dan kritik
5 Keorisinilan –


– Inovatif,kreatif dan fleksibel
Punya banyak sumber
Serba bias
Mengetahui banyak
6 Berorientasi kemasa depan –
– Pandagan ke masa depan
perseptif

B. BENTUK KERJA PRESTATIF

Telah dijelaskan bahwa kerja prestatif adalah perilaku kerja ingin maju dalam segala bidang. Oleh karenanya orang yang selalu ingin maju harus mau belajar banyak serta mempunyai keyakinan yang kuat dalam usahanya.

Beberapa bentuk kerja prestatif diantaranya :
– Kerja ikhlas yaitu bekerja dengan sungguh-sungguh, dapat menghasilkan sesuatu yang baik dilandasi hati yang tulus.
– Kerja Mawas terhadap emosional, adalah bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan/kemarahan yang sedang melanda jiwanya.
– Kerja cerdas, dalam bekerja harus pandai memperhitungkan resiko, mampu meilhat peluang, dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan.
– Kerja keras, dalam bekerja harus mempunyai sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yang ingin dicapai.
– Kerja tuntas, dalam bekerja harus mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal smpai akhir untukmenghasilkan usaha sampai selesai dengan maksimal.

Baca juga :

About agustinazimah

Nazimah Agustina | 24 Aug 1995 | East Borneo | Indonesia | SMTown Lovers | KiHae Shipper | Donghae Biased | Artworker

Posted on 8 September 2012, in Uncategorized and tagged , , . Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Bagaimana menurut anda?

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: